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【加算減算】特定事業所加算(訪問介護)とは

特定事業所加算(訪問介護)について

特定事業所加算(訪問介護)とは?

特定事業所加算には、「特定事業所加算I」と「特定事業所加算II」「特定事業所加算III」「特定事業所加算IV」の4種類あります。 体制要件と人材要件については、以下のとおりになります。


■特定事業所加算Ⅰ
次に掲げる基準すべてに適合すること。

【体制要件】

(1)訪問介護員に対する計画的な研修の実施
※訪問介護員等について具体的な研修の目標、研修の内容、研修期間、実施時期等を定めた計画を作成する。

(2)

  • 定期的な会議の開催

    ※登録ヘルパーも含めてサービス提供に従事する介護職員等の全てが参加するものであること。

  • 文書などによる指示およびサービス提供後の報告

(3)定期的な健康診断の実施
※事業主費用負担により少なくとも1年以内ごとに1回は実施しなくてはならない。

(4)緊急時等における対応方法の明示


【人材要件】

(5)訪問介護員の割合が以下のいずれかを満たしていること

  • 介護福祉士の割合が30%以上であること
  • または介護福祉士+実務者研修等(※)を修了している職員の割合が50%以上いること。


(6)全てのサービス提供責任者が以下のいずれかを満たしていること

  • 実務3年以上の介護福祉士であること
  • 実務5年以上の実務者研修修了等(※)であること

(7)前年度、または前3ヶ月で要介護4・5、認知症(日常生活自立度Ⅲ以上)の利用者ならびに、たんの吸引等の行為が必要な利用者が20%以上いること。

※実務者研修修了者・・・正確には、実務者研修修了者もしくは介護職員基礎研修者もしくはヘルパー1級修了者のこと



■特定事業所加算Ⅱ
上記、特定事業所加算Ⅰ(1)から(4)までの基準すべてに適合し、かつ、(5)または(6)のいずれかに適合すること


■特定事業所加算Ⅲ
上記、特定事業所加算Ⅰ(1)~(4)、(7)の基準すべてに適合すること

■特定事業所加算Ⅳ
次に掲げる基準すべてに適合すること

(1)上記、特定事業所加算Ⅰ(2)から(4)までの基準すべてに適合すること

(2)訪問介護事業所の全てのサービス提供責任者に対する計画的な研修の実施

※サービス提供責任者について具体的な研修の目標、研修の内容、研修期間、実施時期等を定めた計画を作成する。


(3)常勤のサービス提供責任者が二人以下の指定訪問介護事業所であり、その事業所に配置されるべきサービス提供責任者を常勤により配置し、かつ基準の配置人数より1人以上多いサービス提供責任者を配置していること

(4)利用者総数のうち、要介護3〜5である者と介護を必要とする認知症である者、その他介護を必要とする者の占める割合が60%以上であること


※加算の割合は、
・Ⅰの場合は所定の単位数に20%加算
・Ⅱ・Ⅲの場合は、所定の単位数に10%加算
・Ⅳの場合は、所定の単位数に5%加算
となっています。
計算に関しては介護請求ソフトでご確認ください。(ex.カイポケでは自動計算が可能です。※区分支給限度額も自動計算されます。)



特定事業所加算について、 こちらから閲覧できるファイル にわかりやすくまとめておりますので、ぜひご活用ください。

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