menu

0120-701-654

左記の番号が繋がらない方

03-4589-0708

通話無料

受付時間:9時〜18時 (土日祝・年末年始・GW休暇は除く)

0120-701-654

お気軽にお電話下さい (平日:9時〜18時)

【開業】介護スタッフの採用

介護スタッフの採用について

介護スタッフの採用とは?

介護事業所の運営で、最も重要なのは人材です。採用するスタッフによって、提供するサービスの質に影響が出ると言っても過言ではありません。良いスタッフを採用することは、お客様に良いサービスを提供することに直結するのです。

サービス形態によって、 スタッフの採用ポイント は変わってきます。訪問介護は利用者様のお宅で働くことになり、一人で仕事をする時間も長いです。そのため、利用者様と適切な関係を築くことができる能力とスキルが求められます。通所介護であれば、施設でスタッフ同士協力し、役割を分担しながら仕事にあたるでしょう。積極的に働くことができ、気遣いができることが大切です。

では、 介護スタッフの採用 はどのように行えばよいのでしょうか。スタッフの募集から内定まで、一貫して行う介護事業者もありますが、最近では人材派遣会社や人材紹介会社に求人をお願いする事業所も増えています。介護スタッフの採用のおおまかな流れは以下の通りになります。

  • スタッフの募集 は、人材派遣会社や人材紹介会社をはじめ、求人雑誌やネット、折り込みチラシなど、スタッフの特徴にあわせて(年齢、キャリアなど)募集方法を考えます。
  • スタッフの面接 に備えて、事業所のスタッフ構成、待遇面、面接シートなどを作成しておきましょう。面接は極力複数人で行い、履歴書の管理にも気をつけます。
  • スタッフの採用 (内定⇒入社)の 面接で適切な人が見つかった場合は、採用者に方に内定の通知を行います。その後、同意を得たうえで、初回勤務日を決めます。

カイポケ会員になれば、介護職員が無料で採用できます!

人材派遣会社への依頼や広告の出稿など、 介護スタッフの採用 にはお金がかかります。経営支援サービスのカイポケ会員になれば、なんと 日本最大級の介護職採用専門サイトへの求人広告の掲載が無料! こちらのサイトは、若年層の採用に強みがあり、もちろん有資格者の採用もできます。何人採用しても広告掲載費はかかりません。介護スタッフの採用を検討している方は、ぜひ一度ご相談ください。

ヘルパーや介護職員の採用について

採介護事業所は、人員配置の基準(人員基準)を満たさないと、開設ができません。従って、人材の採用を行う前に、しっかりと人員基準を確認し、基準を満たした職種と人数を計画的に採用する必要があります。

介護スタッフの採用

採用の方法は募集広告などを用いて事業者が主体となって行う方法、派遣会社など外部の専門の会社に求人を依頼する方法が一般的です。まずはその基本的な流れを見ていきましょう。

管理者の採用

デイサービスの管理者は、事業所全体の運営管理を行うほか、利用者の相談を受けたり計画書を書くなど広範囲にわたります。管理者採用に於ける選定のポイントを見ていきましょう。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の採用

ケアマネージャーは有資格者を採用する必要があります。業界的にも人材不足なので、採用が難しい職種です。効果的な方法を見ていきましょう。

介護スタッフ(ヘルパー)の採用

訪問介護の求人は、資格の面でハードルが低いため、近年人気が出てきています。サービス提供責任者へのステップアップも可能など、幅が広がります。詳しくみていきましょう。

介護事業所の福利厚生

多くの介護事業所では、すべての職員がいつもベストな状態で仕事に臨めるように、福利厚生サービスを用意しています。福利厚生が充実いていると、しっかりアピールができれば、求人広告を出した際の求職者の応募にも期待ができます。

介護の新卒採用

高齢化社会が進む現代において、学生がとくに注目しているのが「介護業界のお仕事」です。新卒でも働きながら資格を取得できるものを見ていきましょう。

看護師採用

特定の介護事業所(訪問看護、デイサービスなど)では、看護職員を置くことを義務づけられています。

雇用助成金

介護事業の従業員の雇い入れの際に用意されている、助成金について見ていきましょう。

サービス提供責任者(サ責)の採用

サービス提供責任者(サ責)は、現場の実務作業はもちろん、ヘルパーのスケジュール管理や教育などを行い、リーダー的な役割も果たさなければなりません。サービス提供責任者(サ責)の採用の際の重要な選定基準などを見ていきましょう。

生活相談員の採用

生活相談員は、要支援者や要介護者、その家族が安心して生活できるように、スタッフも気持ちよく仕事に取り組むために、さまざまな立場の方の相談に乗ったりして、環境を整えています。

福祉用具専門相談員の採用

福祉用具専門相談員とは、介護を受ける側と、介護する側の双方の要望を聞き、病状や障害の度合いを適切に見極めて、福祉用具の選定や使い方をアドバイスする専門家です。

介護の中途・キャリア採用

介護事業所の採用については、有資格者や経験者が圧倒的に多く、新卒採用が少ないのが現状です。採用にあたり、募集情報や雑誌やネットなどで掲載する場合に、まとめておくと良いことを見てみましょう。

開業に必要なことは、カイポケにお任せください

開業までの数ヶ月は、やる事が盛りだくさん。特にはじめての場合は、
「何から始めれば良いの?」「どんな順番でやれば良いの?」 と、不安もいっぱい。

そんな中、会計事務所やコンサル会社にサポートを依頼すると、
莫大な費用がかかり、 せっかく貯めた開業資金がもったいない・・・

そんな不安を解消するために、カイポケは開業までに必要なことを、お手伝いします!
無料・有料オプションサービスを含め 幅広いサービスをご用意しております ので、
この機会に、ぜひお問合せくださいね。

介護スタッフの採用の先頭に戻る