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介護事業所を立ち上げられる際に一番お悩みになることが、介護スタッフの採用ではないでしょうか?
採用した介護スタッフの質で、事業所の雰囲気や質が変わると言っても過言ではないと思います。
だからこそ、より良いスタッフを採用したいと思われると思います。
この記事では、介護スタッフの採用方法や注意すべき点、採用を順調に進めるサービスをご紹介します。
介護スタッフの採用に悩んでおられる事業所の方、ぜひお読みください。
まずは、一般的なスタッフ採用の流れについて見ていきましょう。
募集方法にも、いろいろな方法があります。
応募者本人にあって、面接を行います。
双方の同意のもとで、採用となります。
一般的にはこのような流れで採用が決まります。
面接からの流れはほぼ同じですが、
面接までの募集期間や手間が、方法によって大きく異なります。
より良い人材を採用するためには、どのような点に注意すればよいのでしょうか?
また、経営の面からも、どのような方法を利用するとよいのでしょうか?
先ほどの流れの中での、注意点を考えていきたいと思います。
より良い人材を採用するためには、まずどのような人材が必要なのかを考えましょう。
職種・資格の有無・人数・経験年数・いつから必要なのかなど、必要な人材像を書き出してみましょう。
その中で、譲れない条件から並べて整理します。
その条件にあった人を探すための方法を考えていくと、スムーズに採用が進むと思います。
経営面から考えると、とても急いでいて、すぐに人材が欲しいという場合を除いては、
派遣や人材紹介会社等の比較的コストのかかるものよりも、低コストで採用ができる方法
にしたいものです。
上記を踏まえたうえで、求人サイトや求人誌等に広告を出す際に、どのような内容を記載するとよいか考えてみたいと思います。
面接にあたって、事務所の概要、どのような職種を求めているのか、待遇、スタッフ構成、一日の流れ等の事業所に関する説明用紙、面接ポイントを記載したシート等を作成しておく必要があります。
面接は、
面接シートの流れに沿って行うと、求職者の理解がしやすくなります。
また、面接は出来る限り複数人で行うと、
個人の主観が入り込まない客観的な面接
がしやすいです。
そして、採用に関しての会議を行う際にも、数人の意見があるほうが、さらに客観的に見ることが出来るため、良いでしょう。
なお、提出された
履歴書は個人情報ですので、管理には十分気を付ける
必要があります。
このように、職員の採用に当たっては様々な業務があり、気を付けなければならない点が数多くあります。
良い人材を採用したいと思われるがゆえに、大変神経を使う業務になります。
職員の採用をスムーズに、かつ、必要な人材を得るためのサポートをしてくれるサービスをご紹介します。
ASP型介護ソフト「カイポケ」を使用している会員様向けサービスの、「カイポケ採用」です。
このサービスでは、
介護業界最大級の専門求人サイト「カイゴジョブ」への求人広告を、追加料金なしで掲載することが出来ます。
しかも、そこから何人採用しても追加料金はかからないサービスです。
「カイゴジョブ」は、株式会社エス・エム・エスが運営する、介護職専門求人サイトです。
2017年7月時点で約72万人の会員数を誇り、その大半が介護職1年以上の経験者です。
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「カイポケ採用」では、そのようなお悩みもサポートしています。
簡単なアンケートに答えていただくだけで、「カイゴジョブ」に連動する広告を作成する機能があります。
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専任スタッフがアドバイスを行う
などの対応をさせていただきますので、スムーズに作成することができます。
さらに、今までの経験から、効率的で魅力的な広告の作り方をアドバイスすることが可能です。
また、
作成した広告は、当日中、もしくは1営業日中に掲載することが可能
です。
インターネットならではのスピーディーな対応
もご評価いただいています。
「カイポケ採用」を利用することで、介護スタッフの採用を成功させるために必要であった、魅力的な求人票の作成や、作成に関わる費用や手間が省ける
ことがお分かりいただけると思います。
また、スピーディーに対応できるため、急な欠員等でも即対応できる点は当サービスの強みです。
「カイポケ採用」に興味を持たれた方は、一度「カイポケ」のHPをご覧になられてはいかがでしょうか?
伝送請求のみならず、介護に関わる多くの業務効率化を図る機能がありますので、業務の効率化を望んでおられる事業者様は必見です。
良いスタッフを獲得するためには、出来るだけご自身の事業所についてアピールし、多くの求職者の目に留まり、応募してもらう必要があります。
それには十分な準備が必要ですが、「カイポケ採用」を利用されることで、その事務業務を削減できることがお分かりいただけたと思います。
介護スタッフの採用は、その後の事務所の雰囲気や、サービスの質まで色々な面に影響してきます。
未来を見据えた、良い採用が出来ますことを願っています。
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