【2021年度改定対応】夜勤職員配置減算とは？

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• 厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準に満たしていないこと

厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準とは？

ここでは、単独型短期入所生活介護と単独型ユニット型短期入所生活介護を例に基準の人数をご紹介します。

（単独型）短期入所生活介護

• 利用者の数が25人以下の場合、介護職員または看護職員を「1名以上」配置する。
• 利用者の数が26人以上60人以下の場合、介護職員または看護職員を「2名以上」配置する。
• 利用者の数が61人以上80人以下の場合、介護職員または看護職員を「3名以上」配置する。
• 利用者の数が81人以上100人以下の場合、介護職員または看護職員を「4名以上」配置する。
• 利用者の数が101人以上の場合、介護職員または看護職員を「4人に、利用者が100人を超えて25人またはその端数を増すごとに1名を加えた数以上」配置する。

（単独型）ユニット型短期入所生活介護

• 2ユニットに、介護職員または看護職員を「1名以上」配置する。

見守り機器導入による人員配置の緩和とは？

従来型の併設型短期入所生活介護や特別養護老人ホームでは、見守り機器やインカム等のICTを導入し、安全・有効に見守り機器を活用するための委員会の設置等の条件を満たす場合、夜間の人員配置基準が緩和される施策が取られています。

• 定員超過、人員欠如減算に該当する場合は、定員超過、人員欠如の減算により算定します。

この記事は、作成時点の最新資料・情報を基に作成しています。具体的な解釈や申請等については、その都度、最新情報をご確認いただき、自治体等へ申請・お問い合わせいただきますようお願い致します。