【開業】介護支援専門員（ケアマネージャー）の採用

ケアマネージャー（介護支援専門員） は、介護保険法に基づいて、要介護者やその家族から相談を受け、ケアプランなどを作成する専門職です。介護サービスに精通していることはもちろん、医療機関や自治体など様々な機関との連携・調整を行う重要な役割を担っています。ケアマネージャーになるためには、試験に合格しなければなりません。合格率は15～20％前後と言われ、狭き門です。合格後も定期的に研修を受けて資格を更新しなければならず、専門性が重視されています。

高齢化が進む中で、ケアマネージャーの需要はますます高まっています。 ケアマネージャーを募集する方法 は、ハローワーク、福祉人材センター、新聞や折り込み広告、自社のホームページでの求人など様々です。また、最近では福祉系の求人情報サイトも増えてきています。

介護サービスにとって、よい人材を採用することはとても大切です。しかし、採用には時間とお金がかかります。
1回につき3万円から10万円が相場と言われる折り込みや新聞の広告。たとえ広告を出しても、一度では応募者を集められないこともあります。ハローワークを通す方法もあり、費用はかかりませんが、未経験者が多かったり、応募が集まりづらかったりします。また、どちらにしても若い層の応募につなげるのが大変です。

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