【開業】介護スタッフ（ヘルパー）の採用

ヘルパーを募集 する際に、気をつけなければいけない点を確認しておきましょう。
まず、実務経験の有無です。ホームヘルパーなどの資格を持っていても、実務経験がないという人は大勢います。そのため、「実務未経験可」で募集をした方が、応募者は集まりやすいです。しかし、実務経験がない人は実際の現場で戸惑うことが多いのも事実。ヘルパーは重労働で体力も必要なので、しっかりとしたサポート体制を整えておく必要があります。実務経験がある場合は、現場でスムーズに業務にあたってもらうことが期待できます。

次に、 資格の記載方法 です。通常ヘルパーとして働くためには、「介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）以上」の資格が必要です。そのため、応募資格として「介護職員初任者研修修了者」「ホームヘルパー2級」「ホームヘルパー1級」「介護福祉士」などを記載します。ただし、場合によっては働きながら資格を取得することを条件に、無資格の人を雇用することも可能です。

最後に、 ヘルパーに適した人材 とはどんな人でしょうか。基本的なことですが、介護の現場では特に、「責任感がある」「時間に正確である」「清潔感がある」ことが重要です。そのほか、訪問介護だったら調理が得意か、老人ホームやグループホームでは夜勤が可能かどうかもポイントになります。

介護は人対人のサービスなので、良いヘルパーさんを採用することがとても重要です。
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