「創業期」に把握しておくべき人材採用・人材定着の工夫の実例

2025年度には必要な介護職員の数が約32万人足りなくなることが明らかになりました。その差は2025年以降も広がり続ける予測となっています。介護・看護事業所における人材採用及び人材定着は非常に重要なポイントですが、具体的な解決策に関しての情報はまだ多くはありません。事業の成長フェーズに応じた人材採用及び人材定着における課題とその解決策を、網羅的にご紹介いたします。