【訪問介護向け】職場環境が未来を決める！ 処遇加算のポイントを実例解説 ～ 令和４年臨時改定対応、処遇改善加算の基礎からポイントまで解説 ～
このような方におすすめ
- 職場環境に課題をお持ちの経営者/サ責/管理者様
- 特定処遇改善加算の取得ができていない経営者/サ責/管理者様
- 今後訪問介護サービスの開業にご興味がある方
2022年10月から介護職員等ベースアップ等支援加算の算定が始まりました。
また処遇改善加算や特定処遇改善加算は、今後の経営において算定が必須となっております。
そこで各加算の取得のための要件の解説とともに、加算を取得されている経営者様より、どのような工夫をされているのか、具体的な事例とともに解説頂いております。
情報収集したい経営者、サ責、管理者様はぜひ本セミナーをご視聴ください！
| 開催場所 | オンデマンド配信（録画配信） |
|---|---|
| 所要時間 | 約30分 |
| 費用 | 無料 |
| 講師 | 株式会社イコール 代表取締役 小林知久 |
講師
株式会社イコール 代表取締役 小林知久
24歳の時に母親と創業。その後、市議会議員・NPO法人・青年会議所で、地域イベント運営・災害支援・防災スキーム作りなどを行う。
2011年より自社のＩＣＴ化・業務改善を本格実施し、80歳までの全介護員がスマホ記録・ビデオ会議が出来る体制を実現。
弁護士の弟と連携し法リスクに強い介護業務の在り方を研究・実践。セミナー講師、研修受託多数。1977年生、早稲田大学卒。
イコール在宅ケアサービスの詳細はこちら（https://e-equal.jp/）