【開業】サービス提供責任者(サ責)の採用
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サービス提供責任者(サ責)の採用とは?
介護福祉士または介護従事の経験がある者、または、ホームヘルパー1級(実務者研修)、ホームヘルパー2級(介護職員初任者研修)課程修了者であり、3年以上介護の業務に従事した方であれば、サービス提供責任者になることができます。近年では、ケアマネジャー同様、サービス提供責任者(サ責)の人材が不足しているため、待遇は良くなっているものの、まだまだ採用が難しい職種です。サービス提供責任者(サ責)は、現場の実務作業はもちろん、ヘルパーのスケジュール管理や教育などを行い、リーダー的な役割も果たさなければなりません。ケアマネと利用者の間に立たされる事もあり、精神的にも体力的にも大変な役割を担っています。 サービス提供責任者(サ責)の採用 については、ヘルパーにとって信頼できる方であるか、コーディネーター業務が向いているかなどが、重要な選定基準になります。
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介護サービスにとって、よい人材を採用することはとても大切です。しかし、採用には時間とお金がかかります。 1回につき3万円から10万円が相場と言われる折り込みや新聞の広告。たとえ広告を出しても、一度では応募者を集められないこともあります。ハローワークを通す方法もあり、費用はかかりませんが、未経験者が多かったり、応募が集まりづらかったりします。また、どちらにしても若い層の応募につなげるのが大変です。
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