訪問介護の開業記事一覧

事業計画書を書く理由の1つとして経営者として今後の事業の見通しを考えるためとあります。この先どのように事業を運営、展開していくのかを考えていくことが重要で、訪問介護事業を立ち上げることが目的ではありません。

ここでは、訪問介護をフランチャイズで開業する際の流れや、メリット・デメリットについて解説します。

この記事では、訪問介護事業所の開業に失敗してしまう原因や、失敗しないための対策、倒産した訪問介護事業所数の推移などについてご紹介しています。

この記事では、訪問介護事業所の平均売上推移や収支差率の分布、事業所数の推移などから、訪問介護事業サービスの需要や市場の動向を解説するほか、訪問介護事業所で利益を上げる方法などについてもご紹介しています。

この記事では、訪問介護事業所を立ち上げる流れや開業資金、人員基準等の開業するための条件などについてご紹介していきます。訪問介護の人員基準には、訪問介護員を常勤換算で2.5人以上、サービス提供責任者を利用者数40人ごとに常勤1人以上、管理者を常勤専従で1人配置しなければならないとされています。

【訪問介護の雇用契約書・労働条件通知書のひな形を無料ダウンロード】この記事では、訪問介護事業所の雇用契約書に記載する項目や労働条件通知書との違い、雇用契約書を作成するタイミング等についてご紹介しています。

こちらの記事では、訪問介護事業所で必ず作成しなければならないマニュアルと作成が推奨されるマニュアル、マニュアルを作成する際のポイントなどについてご紹介しています。

この記事では、訪問介護事業所を立ち上げ・開業する際の資金調達方法や、訪問介護の立ち上げ時や開業後に活用できる助成金・補助金の支給金額や申請要件について解説しています。

この記事では訪問介護の事業計画書の作成理由、基本的な内容をどのような観点で記載すれば良いのかをご紹介します。訪問介護事業所の立ち上げを考えている方はご一読ください。

この記事では、訪問介護事業所を立ち上げる際に必要な資金やその資金調達の方法について説明していきます。訪問介護事業所の立ち上げを考えておられる方は、ご参考にしてください。

訪問介護は、他サービス種と比較してコストがかからず開業しやすいとされています。訪問介護事業を立ち上げるには、 人員に関する基準、設備に関する基準、運営に関する基準 を満たさなくてはなりません。今回の記事では、 設備に関する基準 に焦点を当てて説明していきます。

訪問介護はじめ、介護事業を開設・経営していくには、指定基準を満たしている必要があります。今回の記事では、指定基準の1つ、人員基準に焦点を当て、訪問介護におけるサービス提供責任者の人員基準や人員基準を満たす際の注意点などを解説していきます。

この記事では、訪問介護の運営基準について解説していきますので、開業前にしっかりと把握しておきましょう。

この記事では、訪問介護を新規に立ち上げる際に必要な指定申請について、概要や申請方法等を説明します。